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今日更新勞務(wù)合同被辭退是否有補償

2022-05-07 17:21:24 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對勞務(wù)合同被辭退是否有補償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)合同被辭退是否有補償方面的相關(guān)知識來

目前大家應(yīng)該是對勞務(wù)合同被辭退是否有補償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)合同被辭退是否有補償方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

用人單位與勞動者簽訂勞務(wù)合同，建立的是勞務(wù)關(guān)系，那么用人單位解除勞務(wù)合同，將不支付勞動者經(jīng)濟補償，是否支付違約金，要看勞務(wù)合同的約定。但是如果用人單位存在著違約行為的可以要求進行賠償。

勞動合同與勞務(wù)合同解除時的賠償方式不同，勞動者解除勞動合同時,要求提前申請或通知，企業(yè)解除時，要給勞動者相應(yīng)的賠償；而勞務(wù)合同可隨時協(xié)商解除，也可以按照合同約定條件解除，不用提前通知。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十七條，違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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