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今日更新教師超工作量課時(shí)是否違法

2022-05-07 15:14:03 知識(shí)問(wèn)答來(lái)源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)教師超工作量課時(shí)是否違法比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于教師超工作量課時(shí)是否違法方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)

目前大家應(yīng)該是對(duì)教師超工作量課時(shí)是否違法比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于教師超工作量課時(shí)是否違法方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

老師與用人單位屬于勞動(dòng)關(guān)系的，對(duì)于老師嚴(yán)重超工作量的情形，如果屬于勞動(dòng)合同第八十八條規(guī)定情形的，老師可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行處理。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十八條，用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；

（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的；

（四）勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

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