大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁 知識問答 > 正文

今日更新試用期離職有沒有賠償

2022-05-07 13:35:05 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對試用期離職有沒有賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期離職有沒有賠償方面的相關(guān)知識來分享給大

目前大家應(yīng)該是對試用期離職有沒有賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期離職有沒有賠償方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

勞動者離職是否有賠償,同勞動者是否在試用期無關(guān),主要取決于勞動者的離職理由是否合法。如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第38條,同用人單位解除勞動合同,則用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第37條,提前三日通知用人單位解除勞動合同,則用人單位無需向勞動者支付補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自:華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權(quán)說明: 本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽: