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今日更新試用期離職有沒有賠償

2022-05-07 13:35:05 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對試用期離職有沒有賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于試用期離職有沒有賠償方面的相關知識來分享給大

目前大家應該是對試用期離職有沒有賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于試用期離職有沒有賠償方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

勞動者離職是否有賠償,同勞動者是否在試用期無關,主要取決于勞動者的離職理由是否合法。如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第38條,同用人單位解除勞動合同,則用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第37條,提前三日通知用人單位解除勞動合同,則用人單位無需向勞動者支付補償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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