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今日更新加班到晚上11點(diǎn)加班工資最低限額法律是如何規(guī)定的

2022-05-07 12:32:08 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對加班到晚上11點(diǎn)加班工資最低限額法律是如何規(guī)定的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于加班到晚上11點(diǎn)加班

目前大家應(yīng)該是對加班到晚上11點(diǎn)加班工資最低限額法律是如何規(guī)定的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于加班到晚上11點(diǎn)加班工資最低限額法律是如何規(guī)定的方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

加班到晚上11點(diǎn)加班工資不得低于該員工正常工資的5倍，對此《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。這里所說正常工資按照勞動合同約定的工資計(jì)算。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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