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今日更新勞動合同履行的四大原則

2022-05-07 12:25:11 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對勞動合同履行的四大原則比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同履行的四大原則方面的相關(guān)知識來分享

目前大家應(yīng)該是對勞動合同履行的四大原則比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同履行的四大原則方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

親自履行原則，勞動合同是特定人之間的合同，它必須由勞動合同明確規(guī)定的當(dāng)事人來履行。

實際履行的原則，是指合同雙方當(dāng)事人要按照合同規(guī)定的標的履行自己的義務(wù)和實現(xiàn)自己的權(quán)利，不得以其他標的或方式來代替。

全面履行原則。

協(xié)作履行原則，即勞動合同的雙方當(dāng)事人在履行勞動合同的過程中，有互相協(xié)作、共同完成勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

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