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今日更新職工年假是怎樣規(guī)定的

2022-05-07 07:23:21 知識(shí)問(wèn)答來(lái)源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)職工年假是怎樣規(guī)定的比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于職工年假是怎樣規(guī)定的方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大

目前大家應(yīng)該是對(duì)職工年假是怎樣規(guī)定的比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于職工年假是怎樣規(guī)定的方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

對(duì)企業(yè)員工年假法律規(guī)定如下：

（1）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（2）已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（3）已滿20年的，年休假15天。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十五條，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。

勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

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