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今日更新疫情期間公司不發(fā)工資怎么辦

2022-05-07 05:21:58 知識問答 來源：
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對疫情期間公司不發(fā)工資怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于疫情期間公司不發(fā)工資怎么辦方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對疫情期間公司不發(fā)工資怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于疫情期間公司不發(fā)工資怎么辦方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

疫情期間企業(yè)不發(fā)工資的解決途徑為：如果在疫情期間用人單位不給勞動者發(fā)工資的話，那么勞動者可以到勞動局進(jìn)行投訴，如果勞動者手上沒有勞動合同的情況，也是可以通過之前的工資支付憑證、工作證、考勤記錄及相關(guān)的證據(jù)證明勞動關(guān)系，進(jìn)而要求用人單位按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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