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今日更新終止勞動合同用人單位需要支付經(jīng)濟補償嗎

2022-05-07 00:20:26 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對終止勞動合同用人單位需要支付經(jīng)濟補償嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于終止勞動合同用人單位需要支

目前大家應(yīng)該是對終止勞動合同用人單位需要支付經(jīng)濟補償嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于終止勞動合同用人單位需要支付經(jīng)濟補償嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司因下列情形，終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（1）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（2）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。

如果公司違法終止勞動合同的，要向勞動支付經(jīng)濟補償?shù)亩蹲鳛橘r償。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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