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今日更新終止勞動合同用人單位需要支付經(jīng)濟補償嗎

2022-05-07 00:20:26 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對終止勞動合同用人單位需要支付經(jīng)濟補償嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于終止勞動合同用人單位需要支

目前大家應該是對終止勞動合同用人單位需要支付經(jīng)濟補償嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于終止勞動合同用人單位需要支付經(jīng)濟補償嗎方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

公司因下列情形,終止勞動合同的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(1)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(2)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。

如果公司違法終止勞動合同的,要向勞動支付經(jīng)濟補償?shù)亩蹲鳛橘r償。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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