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今日更新員工不接受工作量增加是違法的嗎

2022-05-07 00:18:42 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對員工不接受工作量增加是違法的嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工不接受工作量增加是違法的嗎方面

目前大家應該是對員工不接受工作量增加是違法的嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工不接受工作量增加是違法的嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

員工不接受工作量增加不違法。如果增加的工作量明容顯超出了與員工約定的工作范圍或工作量的,員工是可以拒絕的,而且法律規(guī)定單位不能強迫勞動者加班或者變相加班。如果單位因此而辭退勞動者的,則屬于違法解除勞動合同,勞動者可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十七條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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