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今日更新退休返聘人員可以隨時(shí)辭退嗎

2022-05-06 23:24:18 知識(shí)問(wèn)答來(lái)源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)退休返聘人員可以隨時(shí)辭退嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于退休返聘人員可以隨時(shí)辭退嗎方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對(duì)退休返聘人員可以隨時(shí)辭退嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于退休返聘人員可以隨時(shí)辭退嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

也不可以隨時(shí)辭退。如果簽訂了聘用合同，應(yīng)該按照合同規(guī)定予以辭退。

對(duì)于是否賠償，如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

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