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今日更新簽訂勞動合同不寫具體薪資怎么辦

2022-05-06 23:21:57 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對簽訂勞動合同不寫具體薪資怎么辦比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于簽訂勞動合同不寫具體薪資怎么辦方面

目前大家應該是對簽訂勞動合同不寫具體薪資怎么辦比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于簽訂勞動合同不寫具體薪資怎么辦方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

勞動合同沒有寫明工作內容、薪資待遇、工作時長的,屬于無效合同。

勞動者可以要求與用人單位在勞動合同中明確約定相關內容,如果用人單位不同意,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令改正勞動者造成損失的,應當承擔賠償責任。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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