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今日更新公司體罰員工如何舉報

2022-05-06 23:21:52 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對公司體罰員工如何舉報比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司體罰員工如何舉報方面的相關(guān)知識來分享給大

目前大家應(yīng)該是對公司體罰員工如何舉報比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司體罰員工如何舉報方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

首先需要報警，如果有傷害的，可以申請工傷賠償。用人單位的體罰行為，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，單位禁止體罰員工。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第九十六條，用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：

（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。

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