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今日更新用人單位在招錄職工過程中都有什么行為為法律禁止呢

2022-05-06 22:09:40 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對用人單位在招錄職工過程中,都有什么行為為法律禁止呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于用人單位在招錄

目前大家應該是對用人單位在招錄職工過程中,都有什么行為為法律禁止呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于用人單位在招錄職工過程中,都有什么行為為法律禁止呢方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

(一)提供虛假招聘信息;

(二)招用無合法證件的人員;

(三)向求職者收取招聘費用;

(四)向被錄用人員收取保證金或抵押金;

(五)扣押被錄用人員的身份證等證件;

(六)以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第二十六條,下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

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