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今日更新用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)是否有告知義務(wù)

2022-05-06 22:09:16 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)是否有告知義務(wù)比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)是否有

目前大家應(yīng)該是對(duì)用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)是否有告知義務(wù)比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)是否有告知義務(wù)方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八條,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

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