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今日更新國慶不放七天合不合法

2022-05-06 21:12:42 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對國慶不放七天合不合法比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于國慶不放七天合不合法方面的相關知識來分享給大

目前大家應該是對國慶不放七天合不合法比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于國慶不放七天合不合法方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

國慶不放七天假的,如果單位給加班人員支付加班工資的,那么就是不違法的;反之如果單位沒有支付加班工資的則是違法的。國慶節(jié)期間如果前三天安排勞動者加班的,單位需要支付三倍工資;其他幾天安排加班的,則需要支付二倍工資。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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