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今日更新員工工資不走對公賬戶是違法的嗎

2022-05-06 20:13:26 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對員工工資不走對公賬戶是違法的嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工工資不走對公賬戶是違法的嗎方面

目前大家應(yīng)該是對員工工資不走對公賬戶是違法的嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工工資不走對公賬戶是違法的嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

員工工資不走對公賬戶是正常情況下是不違法的。一般情況下勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨立個體來支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第四條，工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

《工資支付暫行規(guī)定》第六條，用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

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