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今日更新勞動合同糾紛訴訟時效多少年

2022-05-06 20:10:43 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對勞動合同糾紛訴訟時效多少年比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動合同糾紛訴訟時效多少年方面的相關知

目前大家應該是對勞動合同糾紛訴訟時效多少年比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動合同糾紛訴訟時效多少年方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

勞動爭議的訴訟時效是自收到仲裁裁決書之日起的十五日。

對于勞動爭議而言,勞動仲裁是前置程序,只有對勞動仲裁結果不服的時候才能提起勞動訴訟。

由此,勞動爭議訴訟案件,必經勞動爭議仲裁,否則,人民法院不予受理。

勞動仲裁的時效是一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第五十條,當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

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