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今日更新勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需要需要支付賠償金

2022-05-06 20:08:16 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需要需要支付賠償金比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需

目前大家應(yīng)該是對勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需要需要支付賠償金比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否需要需要支付賠償金方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

勞務(wù)合同到期不續(xù)簽的公司不一定需要支付賠償金。如果是單位提出不續(xù)簽的,或者單位降低原有勞動條件導(dǎo)致勞動者提出不續(xù)簽的,則單位需要支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果是單位在維持甚至提高原有勞動條件的情況下勞動者提出不續(xù)簽的,則單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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