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今日更新經(jīng)常加班違反勞動(dòng)法嗎

2022-05-06 19:26:12 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)經(jīng)常加班違反勞動(dòng)法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于經(jīng)常加班違反勞動(dòng)法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大

目前大家應(yīng)該是對(duì)經(jīng)常加班違反勞動(dòng)法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于經(jīng)常加班違反勞動(dòng)法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

單位經(jīng)常安排加班,應(yīng)當(dāng)遵守每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)的規(guī)定。

用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十一條,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

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