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今日更新合同到期公司不續(xù)是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2022-05-06 14:17:08 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對合同到期公司不續(xù)是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同到期公司不續(xù)是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面

目前大家應(yīng)該是對合同到期公司不續(xù)是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同到期公司不續(xù)是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

固定期限的勞動合同到期,如果單位不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果勞動者不續(xù)簽,分為兩種情況:

如果單位維持或者提高原來勞動條件,勞動者仍然不續(xù)簽的,則無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果單位降低原來勞動條件,勞動者不續(xù)簽的話,單位應(yīng)當(dāng)勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十六條,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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