大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網

網站首頁 知識問答 > 正文

今日更新合同編制和事業(yè)編制的區(qū)別

2022-05-06 14:11:40 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對合同編制和事業(yè)編制的區(qū)別比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于合同編制和事業(yè)編制的區(qū)別方面的相關知識來

目前大家應該是對合同編制和事業(yè)編制的區(qū)別比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于合同編制和事業(yè)編制的區(qū)別方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

工資開支來源:正式編制人員工資由財政撥款解決,合同制人員工資由單位預算外收入中解決。

福利待遇:正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級部門規(guī)定執(zhí)行,合同制人員參照正式編人員標準執(zhí)行,但實際上低很多或缺項。

正式編人員可以在事業(yè)單位之間調動,合同制人員不能。

正式編制人員可以提任副科級職務,合同制人員不可以。

事業(yè)單位聘任制干部是沒有編制的,類似于合同制職工,但福利待遇肯定是按照事業(yè)單位的,如果是公務員單位里的聘任制,如法院的聘任制書記員職位,那是按照公務員的待遇。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

以上內容轉載自:華律網 如有法律問題請移步華律網進行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權說明: 本文由用戶上傳,如有侵權請聯(lián)系刪除!


標簽:

日本亚洲欧美男人的天堂| 欧美日韩国产精品自在自线| 69精品一区二区蜜桃视频| 中文字幕中文字幕在线十八区| 免费特黄一级一区二区三区| 欧美日韩在线视频一区| 女人精品内射国产99| 日韩欧美在线看一卡一卡| 国产色第一区不卡高清| 中文字幕精品一区二区三| 欧美日韩国产午夜福利| 国产精品日韩精品一区| 欧美日韩少妇精品专区性色| 国产爆操白丝美女在线观看| 国产一区麻豆水好多高潮| 国产传媒欧美日韩成人精品| 国产综合香蕉五月婷在线| 九九久久精品久久久精品| 91国自产精品中文字幕亚洲| 日本人妻熟女一区二区三区| 黑人粗大一区二区三区| 国内精品美女福利av在线| 夫妻激情视频一区二区三区| 中文字幕精品一区二区年下载 | 国产亚洲欧美一区二区| 91偷拍与自偷拍精品| 国产又粗又猛又爽又黄的文字| 色无极东京热男人的天堂| 欧美又黑又粗大又硬又爽| 亚洲国产欧美精品久久| 日韩一区二区三区有码| 国产一区二区三区色噜噜| 久久机热频这里只精品| 深夜视频成人在线观看| 黄色在线免费高清观看| 两性色午夜天堂免费视频| 国产精品视频久久一区| 精品欧美一区二区三久久 | 国产白丝粉嫩av在线免费观看| 日本高清不卡一二三区| 日韩aa一区二区三区|