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今日更新辭退福利屬于應(yīng)付職工薪酬嗎

2022-05-06 14:08:30 知識問答來源：

導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對辭退福利屬于應(yīng)付職工薪酬嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于辭退福利屬于應(yīng)付職工薪酬嗎方面的相關(guān)知

目前大家應(yīng)該是對辭退福利屬于應(yīng)付職工薪酬嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于辭退福利屬于應(yīng)付職工薪酬嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

辭退福利屬于職工薪酬的內(nèi)容,應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。

職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內(nèi)容：在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付給職工的一次性補(bǔ)償金在企業(yè)所得稅前扣除問題的批復(fù)》企業(yè)對已達(dá)一定工作年限、一定年齡或接近退休年齡的職工內(nèi)部退養(yǎng)支付的一次性生活補(bǔ)貼；

以及企業(yè)支付給解除勞動合同職工的一次性補(bǔ)償支出(包括買斷工齡支出)等，原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

各種補(bǔ)償性支出數(shù)額較大，一次性攤銷對當(dāng)年企業(yè)所得稅收入影響較大的，可以在以后年度均勻攤銷。

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