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為什么那么多人從富士康跳樓三個原因?qū)е逻@么多人跳樓

2022-09-10 01:12:48 互聯(lián)網(wǎng) 來源:
導(dǎo)讀 今天小編來給大家分享一些關(guān)于富士康為什么那么多人跳樓 三個原因?qū)е履敲炊嗳颂鴺欠矫娴闹R吧,希望大家會喜歡哦 1、意外因素2、感情方

今天小編來給大家分享一些關(guān)于富士康為什么那么多人跳樓 三個原因?qū)е履敲炊嗳颂鴺欠矫娴闹R吧,希望大家會喜歡哦

1、意外因素

2、感情方面的原因

3、和企業(yè)有關(guān)系

方法/步驟

意外因素:富士康有幾十萬員工,發(fā)生意外是不能說是難免,但不可能百分之百做好,發(fā)生跳樓事件后,富士康也做了很多防護(hù)措施,比如安裝鋼鐵防跳網(wǎng)等

感情方面的原因,富士康的員工平均大多都是20到21歲,并且很多都是獨(dú)生子女,他們背井離鄉(xiāng),感覺比較孤獨(dú),大部分都是男女感情問題,一旦受挫,無從傾訴,挫折感比較重。

和企業(yè)有關(guān)系:他們既然來到五光十色都市,就要適應(yīng)這里的生活,富士康給他們創(chuàng)造了一個大家庭,但即使是幾十人的大家庭也不可能照顧到每一個分子,更何況是一個47萬人的大家庭。俗話說,員工想要老板的錢,老板想要員工的命,一個擁有幾十萬員工的企業(yè),確實(shí)是不可能照顧到每一個員工,但員工的壓力不單單只是來自工廠的壓力,還有來自社會的、個人情感的、家庭的壓力。員工想不開跳樓自身,這和企業(yè)有關(guān)系,當(dāng)然也和自身有著更大的關(guān)系,一個人的心理素質(zhì)不過關(guān),去到哪都一樣

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