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今日更新什么是強(qiáng)迫職工勞動罪呢

2022-05-06 12:13:54 知識問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對什么是強(qiáng)迫職工勞動罪呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于什么是強(qiáng)迫職工勞動罪呢方面的相關(guān)知識來分享

目前大家應(yīng)該是對什么是強(qiáng)迫職工勞動罪呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于什么是強(qiáng)迫職工勞動罪呢方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

強(qiáng)迫職工勞動罪是指用人單位違反勞動管理法規(guī),以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動,情節(jié)嚴(yán)重的行為。暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。

【法律依據(jù)】

《刑法》第二百四十四條,以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。

明知他人實(shí)施前款行為,為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動行為的,依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。

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