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今日更新學(xué)生國(guó)慶節(jié)不放七天符合法律規(guī)定嗎

2022-05-06 12:12:20 知識(shí)問答 來源:
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目前大家應(yīng)該是對(duì)學(xué)生國(guó)慶節(jié)不放七天符合法律規(guī)定嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于學(xué)生國(guó)慶節(jié)不放七天符合法律規(guī)定嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

國(guó)慶節(jié)不放七天假不違法。但是如果國(guó)慶假期期間安排老師給學(xué)生上課的,學(xué)校需要支付給老師加班費(fèi),如果不支付則是違法的。在國(guó)慶期間如果是一號(hào)到三號(hào)安排老師上課的,需要支付相當(dāng)于三倍工資的加班費(fèi);其余幾天安排老師上課的,需要支付相當(dāng)于二倍工資的加班費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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