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今日更新單位可以單方面調(diào)崗降薪嗎

2022-05-06 11:27:40 知識(shí)問答 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)單位可以單方面調(diào)崗降薪嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位可以單方面調(diào)崗降薪嗎方面的相關(guān)知識(shí)來

目前大家應(yīng)該是對(duì)單位可以單方面調(diào)崗降薪嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位可以單方面調(diào)崗降薪嗎方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

單位不可以單方面調(diào)崗降薪。調(diào)崗降薪屬于變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,需要單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致才可以變更,單方面單方的變更行為是無效的。但如果用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)崗,且調(diào)崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質(zhì),工資待遇不降低,與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相關(guān)性的,則調(diào)崗有效,這種情況單位可以單方面調(diào)崗?;蛘哂捎趧趧?dòng)者確實(shí)不能勝任原工作崗位工作的,單位也可以單方面調(diào)崗。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十五條,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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