目前大家應該是對員工開公司車違章罰款誰承擔比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于員工開公司車違章罰款誰承擔方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

要分情況來看：一般來說，員工開公司車違章的，屬于在從事雇傭活動中違章的，罰款應當由公司承擔。

如果是司機故意或者重大過失導致違章的，司機應該與公司共同承擔罰款。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的，應當認定為“從事雇傭活動”。

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