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優(yōu)化完善組織架構(如何提升組織架構優(yōu)化簡介介紹)

2022-08-07 15:57:48 財經 來源:
導讀 對于如何提升組織架構優(yōu)化這個問題感興趣的朋友應該很多,這個也是目前大家比較關注的問題,那么下面小好小編就收集了一些如何提升組織架構

對于如何提升組織架構優(yōu)化這個問題感興趣的朋友應該很多,這個也是目前大家比較關注的問題,那么下面小好小編就收集了一些如何提升組織架構優(yōu)化相關的知識回答,來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

1、

1、

2、一、優(yōu)化組織結構:在各部門填好組織梳理表后,人力資源部組織進行討論,組織結構的優(yōu)化討論是有原則的,人力資源部要在正式討論之前,將原則講清楚,在共同的原則下提出改進和優(yōu)化建議。通常,組織結構設計有經典的七大原則:

3、1、上級的原則;

4、2、責權一致的原則;

5、3、既無重疊,又無空白的原則;

6、4、逐級的原則;

7、5、服從的原則;

8、6、相互服務的原則;

9、7、相互制約的原則。

10、二、撰寫部門職責匯編:在組織梳理的基礎上,形成部門職責。

本文到此結束,希望對大家有所幫助。


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