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領(lǐng)導(dǎo)力和管理力的區(qū)別是什么（領(lǐng)導(dǎo)力和管理力的區(qū)別是什么）

2022-07-22 18:04:55 互聯(lián)網(wǎng) 來(lái)源：
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力和管理力的區(qū)別是什么方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和管理力

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力和管理力的區(qū)別是什么方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和管理力的區(qū)別是什么方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

1、領(lǐng)導(dǎo)力是舵手，管理就是漿。無(wú)漿的舵手空悲嘆，無(wú)舵的漿枉自苦。

2、這兩個(gè)概念的外延的空間都比較大，之間的關(guān)系也很難用一兩句話準(zhǔn)確界定。 德魯克說(shuō)：“管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理?！?從德魯克的這個(gè)定義看，領(lǐng)導(dǎo)力是管理能力的一部分。 從尋找區(qū)別的角度出發(fā)，管理能力是是充分利用資源解決問(wèn)題，達(dá)成組織目標(biāo)的能力，而領(lǐng)導(dǎo)力專注的是營(yíng)造動(dòng)力，動(dòng)員大眾解決難題。管理能力往往通過(guò)管理崗位運(yùn)用，領(lǐng)導(dǎo)力則不一定。管理能力更多地表現(xiàn)在組織的日常管理和運(yùn)營(yíng)中，領(lǐng)導(dǎo)力則更多表現(xiàn)在組織面臨重大挑戰(zhàn)或重大變化時(shí)。管理能力的對(duì)象可以是人，也可以是物，而領(lǐng)導(dǎo)力的作用對(duì)象一定是人。

3、從管理過(guò)渡到領(lǐng)導(dǎo)，是升華

4、芝士回答，版權(quán)必派究，未經(jīng)許可組，不得共斯方轉(zhuǎn)載

5、領(lǐng)導(dǎo)力，是一種信服力。帶領(lǐng)大家打天下的領(lǐng)導(dǎo)，決勝千里之外的領(lǐng)導(dǎo)，都是領(lǐng)導(dǎo)力的一種表現(xiàn)，實(shí)際上就是大家相信他能帶領(lǐng)大家成功，也是一種影響力。而管理能力，則是將事情梳理的井井有條的能力。公司需要什么樣的人員配置，什么時(shí)候應(yīng)該什么人做什么事，應(yīng)該制定什么樣的管理策略，這都是一種管理能力。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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