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五險一金比例是哪個法律規(guī)定的（五險一金比例怎么算）

2022-07-05 05:40:33 互聯(lián)網(wǎng) 來源：

導(dǎo)讀想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于五險一金比例怎么算方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于五險一金比例怎么算方面

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于五險一金比例怎么算方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于五險一金比例怎么算方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、針對五險一金比例怎么算的問題，由我為大家解答。

2、 “五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

3、 1、養(yǎng)老保險：單位每月為職工繳納21%，職工自己繳納8%;

4、 2、醫(yī)療保險：單位每月為職工繳納9%，職工為自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌;

5、 3、失業(yè)保險：單位每月為職工繳納2%，職工自己繳納1%;

6、 4、工傷保險：單位每月為職工繳納0.5%，職工不需要繳納費用;

7、 5、生育保險：單位每月為職工繳納0.8%，職工自己一分錢也不用繳;

8、 6、住房公積金：單位每月為職工繳納8%，職工自己繳納8%。

9、以上是我對這個問題的解答，希望可以幫助到大家，謝謝!

10、法律依據(jù)：

11、《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

12、職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

13、《中華人民共和國社會保險法》第四十四條

14、職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

15、《中華人民共和國社會保險法》第五十三條

16、職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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