員工發(fā)表不當言論內容會被辭退嗎 不當言論的定義是什么現在是大家比較關注的，因為目前員工發(fā)表不當言論內容會被辭退嗎 不當言論的定義是什么的熱度是相對比較高的，那么既然大家對此都比較感興趣，小S也是特地到網上去查找了一些相關的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

禍從口出、病從口入，相信大家都已經聽說過這句話了，畢竟這句話也在提醒我們東西不能亂吃以及話不能亂說等等；但員工發(fā)表不當言論內容會不會被辭退呢？我們順便來看看其的最新定義是什么！

其實會不會被辭退，那么也是需要看實際情況而定的。但員工嚴重違反用人單位規(guī)章制度，公司可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償。其中，判定的關鍵在于是否違紀，違紀是否嚴重。

企業(yè)規(guī)章制度除了合法合規(guī)，還要符合法定程序，只有公示過或告知員工的規(guī)章制度才能作為判斷員工是否嚴重違紀的客觀依據。但我們在生活中，也要注意言語問題，不能亂說話等等。

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