一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算 規(guī)則是怎么定的現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因?yàn)槟壳耙淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算 規(guī)則是怎么定的的熱度是相對(duì)比較高的，那么既然大家對(duì)此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來(lái)把這些信息來(lái)分享給大家一起查閱吧。

眾所周知，職工因?yàn)楣職埡罂筛鶕?jù)傷殘等級(jí)等要求申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。那么，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算？

每個(gè)地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)都有所不同，例如在廣東省，五級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為二個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。

另外，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。

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