男職工繳納的生育保險有什么用 有哪些好處現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因為目前男職工繳納的生育保險有什么用 有哪些好處的熱度是相對比較高的，那么既然大家對此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

現(xiàn)如今大部分的公司都會給我們購買社保，而社保里面是包含五險，其中包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。那么，男職工繳納的生育保險有什么用？

生育津貼

生育津貼主要是彌補女職工在在生育期間無法工作而產(chǎn)生的收入上的損失，在產(chǎn)假期間的生育津貼按照公司上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，一般來說，生育津貼=上年度單位人均繳費工資÷ 30(天)×產(chǎn)假天數(shù)，不同公司可能不一樣的標(biāo)準(zhǔn)。

產(chǎn)假

女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

生育醫(yī)療待遇

女職工因生育而產(chǎn)生的費用可以報銷一部分，醫(yī)療費用包括檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，由生育引起的疾病醫(yī)療費，先兆流產(chǎn)醫(yī)療費，人工流產(chǎn)醫(yī)療費。其中包括掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費和手術(shù)費，只要生育職工符合享受生育保險待遇的條件，就應(yīng)按相關(guān)規(guī)定由生育保險機構(gòu)支付。《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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