2022年養(yǎng)老金漲幅敲定，3類退休人員每月能漲200元以上，有你嗎？

　　2022年養(yǎng)老金漲幅已經(jīng)在5月底正式敲定了，調(diào)整比例為4%，調(diào)整基數(shù)是2021年全國機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金，將使3億退休人員受益。2021年人均月基本養(yǎng)老金為2987元，預(yù)估人均每月上漲120元左右。

　　4%的漲幅，不算高，不算低，符合大家的預(yù)期，與2021年5%的漲幅相比，低了0.5個百分點，人均大約少漲15元左右。自2005年我國開始進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整以來，漲幅整體呈現(xiàn)下降趨勢，2015年之前漲幅都在10%以上，2016年降至5%，2017年降至5%，2018年到2020年穩(wěn)定在5%，2021年進(jìn)一步下調(diào)至5%。所以說，今年的養(yǎng)老金上漲4%，也是養(yǎng)老金整體調(diào)整趨勢下滑后的合理上漲水平。

　　除了養(yǎng)老金調(diào)整水平讓大家非常關(guān)注外，今年的養(yǎng)老金調(diào)整還有兩個看點：一是強(qiáng)化掛鉤調(diào)整比重；二是適當(dāng)提高傾斜調(diào)整水平。這就意味著，各省市的養(yǎng)老金調(diào)整要以人社部的調(diào)整通告為基礎(chǔ)，重要體現(xiàn)三個方面：一是養(yǎng)老金調(diào)整的上限是4%，不得突破；二是加大掛鉤調(diào)整的比重，不僅要體現(xiàn)工齡掛鉤，也要體現(xiàn)基本養(yǎng)老金掛鉤；三是適當(dāng)提高對高齡等三類退休人員傾斜調(diào)整的比例。不同的退休人員，都將在今年的養(yǎng)老金調(diào)整中，上漲金額不等的養(yǎng)老金，有人會高于120元的平均水平，也有人會達(dá)不到平均水平。那么，哪些人的養(yǎng)老金能上漲200元以上呢？

　　由于上漲200元以上，已經(jīng)高出平均水平80多元，不是一般退休人員能夠達(dá)到的。從養(yǎng)老金調(diào)整的方法上來看，定額調(diào)整人人都有份，上漲金額相等；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多繳多得長繳多得的調(diào)整思想；傾斜調(diào)整是對三類人員的特殊照顧，符合條件的人才能享受此項待遇。對照調(diào)整方法，有3類退休人員有機(jī)會上漲200元以上：一是工齡長養(yǎng)老金高的人；二是高齡養(yǎng)老金高的人；三是企退部隊轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金偏低的人員，下面帶領(lǐng)大家一起詳細(xì)了解一下。

　　第一類人，工齡長、基本養(yǎng)老金高的人

　　掛鉤調(diào)整歷來都是養(yǎng)老金調(diào)整方法中非常重要的一環(huán)，今年還要適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整的比重，特別強(qiáng)調(diào)“應(yīng)與退休人員本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤”，這說明養(yǎng)老金調(diào)整越來越重視參保人員的工齡和繳費水平了，實質(zhì)上是對多繳費、長繳費的一種激勵，倡導(dǎo)大家早繳費、多繳費。

　　漲幅4%，只是一個平均數(shù)據(jù)，有些人的漲幅會高于4%，有些人會低于4%。按照全國人均養(yǎng)老金2987元上漲約120元來推算，上漲200元就需要退休人員每月養(yǎng)老金為200/0.04=5000元，這樣的養(yǎng)老金水平已經(jīng)高出人均水平2000元，已經(jīng)非常高了。能達(dá)到這樣養(yǎng)老金水平的人不是很多，特別是對于剛剛退休沒有幾年的人來說，達(dá)到這種水平就更難了。

　　我的一個同事，60歲，是某央企的工作人員，2022年4月剛剛辦理退休手續(xù)，工齡40年，每月養(yǎng)老金5350元。一位公務(wù)員朋友，工齡38年，兩年前退休，現(xiàn)在每月的養(yǎng)老金為5600元。從實際情況看，養(yǎng)老金達(dá)到5000元的人，工齡幾乎都在40年左右，而且還需要是國企央企或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位等這些工資待遇比較好的單位，凡是在這些單位工作的人員，繳費水平比較高，待遇穩(wěn)定，退休時工齡也比較長，總體上要比私營單位退休人員的養(yǎng)老金高出很多。文章來源:社保網(wǎng)

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