一、申請(qǐng)工傷賠償需要準(zhǔn)備哪些材料?

申請(qǐng)工傷賠償需要準(zhǔn)備下列材料：工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的醫(yī)療繳費(fèi)憑證;受傷職工的交通食宿費(fèi)憑證等。而在申請(qǐng)工傷賠償前，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同，醫(yī)療診斷書等材料。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

二、工傷賠償流程

申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷發(fā)生后，受傷職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)賠償?shù)牡谝徊?，也是工傷保險(xiǎn)賠償必經(jīng)之路，只有對(duì)職工傷害性質(zhì)予以依法認(rèn)定之后，才可能出現(xiàn)“工傷”賠償問(wèn)題。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門根據(jù)申請(qǐng)對(duì)工傷性質(zhì)予以確認(rèn)的行為，也就是說(shuō)，只有勞動(dòng)部門才具有工傷性質(zhì)的決定權(quán)，沒(méi)有工傷認(rèn)定其他機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)依工傷待遇予以處理。所以，勞動(dòng)者在遭遇傷害后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行索賠，任何違反程序的行為都會(huì)給自己的索賠帶來(lái)障礙。 另外，值得注意的是，工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須在法定期間內(nèi)進(jìn)行，超過(guò)認(rèn)定期限將喪失依法予以認(rèn)定的機(jī)會(huì)，所以，工傷發(fā)生后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行索賠。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷賠償?shù)臄?shù)額大部分是根據(jù)勞動(dòng)者喪失的勞動(dòng)能力來(lái)計(jì)算的，所以在工傷認(rèn)定之后要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

計(jì)算工傷待遇。工傷賠償?shù)闹饕康脑谟讷@得經(jīng)濟(jì)賠償，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有很多，具體的賠償金額要根據(jù)實(shí)際的情況并結(jié)合上海市的人均消費(fèi)水平，人均收入水平等等因素才能確定。小編建議委托律師來(lái)幫助您對(duì)這一部分進(jìn)行計(jì)算。

了解工傷待遇，獲得賠償。這個(gè)階段可以通過(guò)和用人單位協(xié)商、調(diào)解、以及仲裁解決。當(dāng)用人單位不同意協(xié)商或者調(diào)解失敗的，小編建議最好委托律師進(jìn)行仲裁解決。

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