生育津貼是我國對于在職的女性因為生育，暫時不能在崗工作的這段時間給予的生活補(bǔ)貼費(fèi)用。生育津貼一般用在女職工在生育時產(chǎn)生的費(fèi)用上面，相當(dāng)于是一個報銷。很多職場女性應(yīng)該都知道自己有這個生育津貼，但是具體能領(lǐng)多少，怎么領(lǐng)還是不清楚的，那跟著小編一起來了解一下工資3500生育津貼有多少?怎么領(lǐng)?

　　一、工資3500生育津貼有多少

　　具體能拿多少錢的生育津貼是不一定的。

　　生育津貼=所在單位上一年平均繳費(fèi)基數(shù)x3(產(chǎn)假3個月)。如果你是晚育(24歲以后生育為晚育)，那么就是x4(晚育產(chǎn)假為4個月)，如果你的繳費(fèi)基數(shù)高于單位的平均基數(shù)，則多出的部分由單位補(bǔ)齊。如果你的繳費(fèi)基數(shù)低于單位的平均基數(shù)，那么按照單位基數(shù)計算。

　　例如：

　　你單位上一年平均繳費(fèi)基數(shù)為5000，你的繳費(fèi)基數(shù)為7000且你是晚育，那么你的生育津貼=5000x4+(7000-5000)x4=28000元。其中：5000x4是由社保中心支付，(7000-5000)x4是由單位支付。

　　二、工資3500生育津貼怎么領(lǐng)

　　生育津貼的領(lǐng)取，一般是終止妊娠的6個月內(nèi)，因為在具體的領(lǐng)取流程里邊，也會對領(lǐng)取時間有個要求，在這個時間內(nèi)，職工可選擇公司代領(lǐng)、社保代理或是個人領(lǐng)取的方式，領(lǐng)取生育津貼，但在領(lǐng)取之前，事先要準(zhǔn)備好所需的材料，包括婚育證明，孩子的出生證明需要扣上醫(yī)院的公章，還有孩子的準(zhǔn)生證、男方單位開具婚育情況證明，以及生育保險繳納證明，夫妻雙方的戶口本、身份證及結(jié)婚證原件和復(fù)印件都要。

　　三、生育津貼和工資可以同時要嗎

　　不能。生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時發(fā)放。用人單位先行向勞動者支付產(chǎn)假工資，后持勞動者提交的相應(yīng)材料申報生育保險待遇。當(dāng)用人單位向勞動者支付的產(chǎn)假工資高于勞動者可享受的生育津貼數(shù)額時，用人單位無需再將領(lǐng)取的生育津貼支付給勞動者。

　　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)則的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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