南昌工傷等級鑒定辦理需要什么材料？南昌勞動能力喪失程度鑒定辦理的流程是怎樣的？南昌工傷等級及勞動能力喪失程度鑒定的辦理地點(diǎn)是哪里？

　　審批事項(xiàng)

　　工傷等級鑒定及非因工、因病勞動能鑒定

　　辦事程序

　　申辦單位或個人向局審批服務(wù)處申報，工傷保險崗初審、受理

　　局工傷保險處（南昌市勞動能力鑒定委員會辦公室）組織鑒定委員會技術(shù)組進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定委員會建議，由市勞鑒辦經(jīng)辦人擬定鑒定結(jié)論后，送處長簽署，報局分管領(lǐng)導(dǎo)

　　局分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)

　　申報材料

　　書面申請報告或委托書

　　工傷決定書復(fù)印件

　　《職工喪失勞動能力鑒定審批表》四份

　　有關(guān)病歷、診斷檢查結(jié)果

　　辦理時限

　　進(jìn)行勞動能力鑒定后5個工作日

　　南昌工傷怎么賠償？南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？南昌工傷賠償辦理流程是怎么樣的？

　　醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月；

　　注：

　?。?）傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月；

　?。?）工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)法規(guī)享受傷殘待遇；

　　（3）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；

　?。?）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　因工死亡職工，用人單位已參加工傷保險的，其供養(yǎng)親屬撫恤金繼續(xù)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付;未參加工傷保險的，由用人單位按照法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給供養(yǎng)親屬，或者一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期繼續(xù)支付。

　　注：計算時間為：因工死亡職工供養(yǎng)的配偶和父母計算到75周歲;未成年人計算到18周歲。

　　辦理材料

　　勞動能力鑒定申請表（辦理點(diǎn)領(lǐng)?。?

　　工傷認(rèn)定決定;

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料等。

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