今天小編來給大家分享一些關(guān)于無能領(lǐng)導(dǎo)六個表現(xiàn) 無能領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、只講意義、不講措施。一個無能的領(lǐng)導(dǎo)，往往是開口重大意義、閉口意義重大，而對如何實現(xiàn)這份“重大”卻心里沒底；

2、只提要求、不講責(zé)任。對下級提要求如今成了一種社會風(fēng)氣。動輒“一定要”、“堅決要”，而對如何才能保證這些“要”的實現(xiàn)、他自己在這當(dāng)中應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任和義務(wù)卻閉口不提。提要求的人表面看起來高高在上，實際上是在推卸責(zé)任。

3、只會下達(dá)、不敢上傳。上級的指示悉數(shù)傳達(dá)，下級的困難一概自己解決、堅決不給上級領(lǐng)導(dǎo)“添麻煩”。

4、10分鐘的話、能說兩小時。把簡單的問題復(fù)雜化是所有無能者的顯著特征。他們胸?zé)o點墨、卻又生怕被人瞧不起，骨子里的自卑表現(xiàn)出來的就是盲目的自以為是。

5、對下級大講“全X觀”。自己是個處長就對下級大講“全處觀”、自己是個局長就對下級大講“全局觀”，在要求下級的覺悟跟自己保持一致的時候，自己卻始終不講全省觀、全國觀、全球觀

6、只講個例、不講比例。中國有句老話：一葉遮目、不見泰山，說的就是這種人。平時閉關(guān)自守、脫離實際，天天不是辦公室就是會議室，前線戰(zhàn)況一無所知，卻又不愿意表現(xiàn)出來自己失職，于是聽著風(fēng)就是雨、見到樹木就當(dāng)森林。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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