目前大家應(yīng)該是對兼職人員需要簽訂兼職協(xié)議嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于兼職人員需要簽訂兼職協(xié)議嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

兼職人員對于兼職協(xié)議可以與用人單位協(xié)議約定簽訂要書形式還是非要書形式的合同，法律并未有強(qiáng)制性規(guī)定。

首先，兼職用工也稱之為非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

其次，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，沒有必要的要書形式。同時(shí)，從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

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