目前大家應(yīng)該是對員工不續(xù)簽合同還需要不需要補償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工不續(xù)簽合同還需要不需要補償方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

員工不續(xù)簽合同是否有補償是情況而定。

如果用人單位明確表示提高或維持原來的勞動條件后，勞動者仍然要求不跟用人單位繼續(xù)訂立勞動合同的，用人單位無需向員工進(jìn)行補償。

如果用人單位明確表示降低勞動條件的，勞動者不跟用人單位繼續(xù)訂立勞動合同的，用人單位無需向員工進(jìn)行補償。

【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：