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法人變更要重新簽合同嗎(法人變更合同是否需要繼續(xù)履行)

2022-06-11 21:50:22 百科全書(shū)來(lái)源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)法人變更合同是否需要繼續(xù)履行比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于法人變更合同是否需要繼續(xù)履行方面的相關(guān)...

目前大家應(yīng)該是對(duì)法人變更合同是否需要繼續(xù)履行比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于法人變更合同是否需要繼續(xù)履行方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

法人代表變更導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行的,應(yīng)當(dāng)依法賠償員工,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū).上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條,用人單位變更名稱(chēng),法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一-年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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