目前大家應該是對沒簽勞動合同可以隨時離職嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于沒簽勞動合同可以隨時離職嗎方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

沒簽勞動合同，不可以隨時離職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

同時，如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向勞動者有權主張每月支付二倍的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：