目前大家應(yīng)該是對試用期的員工交不交五險一金比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期的員工交不交五險一金方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

試用期的員工是需要交五險一金的。

單位與勞動者建立了勞動關(guān)系，在勞動合同履行期限內(nèi)單位都是需要給勞動者繳納五險一金的；試用期也包含在勞動合同的期限內(nèi)，所以對于試用期的員工當然也是需要交五險一金的。

【法律依據(jù)】
《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。

個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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