目前大家應(yīng)該是對(duì)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁還是法律援助比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁還是法律援助方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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