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侮辱罪在客觀方面表現(xiàn)以暴力或其他方法公然貶損他人人格、破壞他人名譽，情節(jié)嚴重的行為。在主觀方面表現(xiàn)為直接故意，并且具有貶損他人人格，破壞他人名譽的目的。間接故意、過失不構(gòu)成本罪。

故而領(lǐng)導當眾辱罵員工在情節(jié)嚴重、影響生活工作且領(lǐng)導直接故意的情況下是可以起訴對方侮辱罪的。但值得一提的是，侮辱罪是情節(jié)犯，行為人公然侮辱他人的行為，必須達到“情節(jié)嚴重”的程度，才構(gòu)成犯罪，予以立案追究。

【法律依據(jù)】

《刑法》第二百三十七條，以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。

聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑。

猥褻兒童的，處五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，處五年以上有期徒刑：

(一)猥褻兒童多人或者多次的;

(二)聚眾猥褻兒童的，或者在公共場所當眾猥褻兒童，情節(jié)惡劣的;

(三)造成兒童傷害或者其他嚴重后果的;

(四)猥褻手段惡劣或者有其他惡劣情節(jié)的。

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