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當(dāng)事人提起勞動訴訟需要的條件：

一、起訴人必須是勞動爭議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動者。

二、必須有明確的被告；

三、必須有具體的訴訟請求和事實根據(jù)；

四、必須經(jīng)勞動爭議仲裁機關(guān)仲裁；

五、必須在法律規(guī)定的時效期限內(nèi)提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第八十二條，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

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