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只工作一周沒簽合同也有工資。只要員工付出了勞動，那么員工就有享受勞動報酬的權(quán)利。試用期員工辭職，需要提前三天通知單位，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。

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