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機(jī)關(guān)單位強(qiáng)制加班怎么舉報(bào)(機(jī)關(guān)強(qiáng)迫加班可以舉報(bào)嗎)

2022-06-07 18:18:25 百科全書來源:
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被強(qiáng)制加班可以舉報(bào)。用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班是違法的。用人單位安排勞動(dòng)者加班,需要注意以下事項(xiàng):

一是非法定原因的加班,用人單位必須征得勞動(dòng)者同意。否則,用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。

二是用人單位安排勞動(dòng)者加班的時(shí)間,必須控制在每天不超過3小時(shí),每月不超過36小時(shí)的范圍內(nèi)。

三是用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者相應(yīng)的加班費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十一條,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。

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