目前大家應該是對一次性傷殘補助金如何去算比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于一次性傷殘補助金如何去算方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個月的工資。

一級傷殘為24個月的本人工資，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

【法律依據(jù)】

《勞動保險條例實施細則修正草案》第三十六條，實行勞動保險的企業(yè)的臨時工、季節(jié)工及試用人員，其勞動保險待遇暫定為下列各項：

一、　因工負傷醫(yī)療期間待遇與一般工人職員同。因工負傷醫(yī)療終結，確定為殘廢后完全喪失勞動力而退職者，由勞動保險基金項下，一次付給因工殘廢撫恤費，其數(shù)額為本人工資十二個月;部分喪失勞動力尚能工作者，由企業(yè)行政方面或資方分配適當工作。

二、　患病或非因工負傷的醫(yī)療期間以三個月為限，其醫(yī)療待遇與一般工人職員

同。停工醫(yī)療期間，在三個月以內(nèi)者，由企業(yè)行政方面或資方按月發(fā)給病傷假期

工資，其數(shù)額為本人工資百分之五十;滿三個月尚未痊愈者，由勞動保險基金項下一次付給本人工資三個月的疾病或非因工負傷救濟費。

三、　因工死亡時，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為本企業(yè)的平均工資三個月，另由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費：其供養(yǎng)直系親

屬一人者，發(fā)給本人工資六個月;二人者，發(fā)給本人工資九個月;三人或三人以

上者，發(fā)給本人工資十二個月。

四、　疾病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為本企業(yè)的平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為本人工資三個月。

五、　懷孕及生育的女工人女職員，其懷孕檢查費、接生費、生育補助費及生育假期與一般女工人女職員同;產(chǎn)假期間由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給產(chǎn)假工資，其數(shù)額為本人工資百分之六十。

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