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導讀目前大家應該是對用人單位單方解除合同規(guī)定是什么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于用人單位單方解除合同規(guī)定是什么方面的...
目前大家應該是對用人單位單方解除合同規(guī)定是什么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于用人單位單方解除合同規(guī)定是什么方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。
用人單位可以隨時解除勞動合同的情況根據有以下幾種:
(一)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的等。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。
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